在過去的一年裡,我們所有工作坊的客戶評估平均分為5.2(6分為滿分,代表十分出色;5分代表很好)。憑著驕人的培訓成果,高宏與各行各業的客戶皆有合作,當中包括:
我們如何能夠開發出既有即時影響力,也有長遠可能性的解決方案呢? 我們相信,如何解決今天的挑戰將影響著明天的機遇。因此,我們不會單方面給客戶強加想法,而是會用心去明白每間機構的獨特現況,並且結合客戶的智慧,與他們共創解決方案。 一起來認識高宏,是如何與一家全球領先的IT解決方案供應商聯手,打造一個以人為本的無縫策略。這個策略一開始是為了解決該客戶的即時業務挑戰而設計的,後來逐漸發展成一個引領該企業開拓未來,持續創新和提升客戶服務的全面計劃。
今天看來沒有問題的情況,卻是明天的挑戰,應該如何應對? 思考並界定不同的可能性,比斷定一個問題更為重要。所以高宏為每一個客戶或機構,特別 花上心機及時間,去了解當中需要的獨特情況;並且與客戶合作,靈活運用智慧點子,制訂 最合適的培訓方案。 高宏與亞洲國際博覧館(下稱亞博)的合作案例,正正展示出我們是如何透過推動關鍵的機構文化及行為模式的轉變,來成就以客戶服務為主導的新願景和傲人的增長目標。
旅客的首次用戶體驗,極可能就是辦理報到時與航空地勤人員的互動。作為國泰航空在香港國際機場的負責人,他們必須給予前線職員即時的回饋及關懷,讓他們能夠提供「有溫度」的使用者體驗。高宏與國泰航空學院密切合作,於2019年為本公司三百多位服務領袖推出十六節的互動式的訓練,結合客製化的案例分析、角色扮演、論壇劇場、線上學習、手機投票,不僅有優異的成效,也對服務傳遞有正向的影響。
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